Практика привлечения рабочих со стороны сегодня актуальна во многих сферах. Аренда персонала осуществляется через аутсорсинговую фирму и несет массу преимуществ. Персонал, привлеченный через провайдера, не придется нанимать в штат, оплачивать премии, больничные, заниматься его обучением и т.д. Работники со стороны приглашаются для выполнения определенного рода работ и ответственность за них несет компания-аутсорсер. Так, аренда разнорабочих на стройку позволяет получить нужное число специалистов на каждый день. Оплата труда производится по факту отработанного времени либо выполненного объема работ. При подписании контракта с фирмой-аутсорсером, важно обсудить пункт о возмещении убытков. Если действия сторонних сотрудников принесли ущерб заказчику, аутсорсинговая компания должна погасить издержки в полном размере.
Преимущества аутсорсинга разнорабочих на стройку
Аутсорсинговая компания тщательно отбирает персонал, сотрудничество ведется исключительно с добросовестными и квалифицированными кадрами. Для выполнения задач любого уровня сложности, могут привлекаться специалисты с разным уровнем подготовки.
Аренда разнорабочих через провайдера имеет такие достоинства:
- Проверка надежности каждого работника.
- Быстрый подбор нужного количества специалистов.
- Гарантия выполнения определенного фронта работ.
- Персонал не нужно обучать за свой счет.
- Оплата осуществляется по факту выполнения работ.
- Отсутствуют затраты на спецодежду, отпускные, налоги, соцпакет и др.
- Не придется увольнять людей по завершению выполнения работ.
С аутсорсинговой компанией заключается официальное соглашение о сотрудничестве, формируются обязанности обеих сторон. Ответственность за квалификацию персонала, оплату труда рабочих, возмещение убытков несет провайдер. В договоре прописывается спектр работ и сумма оплаты, что гарантирует качественное и оперативное выполнение поставленных задач.
Очевидный плюс найма разнорабочих посредством аутсорсера в том, что данный персонал относится к специфической категории. Люди, нанимающиеся на стройку могут оказаться как трудолюбивыми работниками, так и недобросовестными кадрами или криминальными элементами. Сотрудничество с провайдером минимизирует риски, поскольку каждый из соискателей проходит проверку по ряду критериев, в том числе и на предмет судимости.
